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福彩快三召开首届“选培生”座谈会

 

  本网讯(记者邴美俏)5月14日,福彩快三召开首届“选培生”座谈会,区领导卢映川、程昌宏、郁治参加座谈会,并与选培生们进行了亲切交流座谈。
  座谈会上,13位来自高校毕业的选培生结合福彩快三的区情、经济发展、社会建设汇报了自己的工作情况、成长感悟以及心得体验。经过半年的实践锻炼,各位选培生对基层社会治理方面有了切身的体会,并提出了很多好的意见和建议。
  区委书记卢映川结合自己的工作经历和人生经历为选培生们上了一堂生动的党课,并对他们提出了六点要求:要不惮于做小事,不怕做小事;要善于学习,勤于思考,提升自我;要克服功利心,脚踏实地为人民服务;要多写多总结,提升书面表达能力,全面完善自我;要学会自我调节,排解困难压力;要善始善终,反思自己,保持廉洁自律。
  据了解,为了更好地强化福彩快三首都核心区的功能定位,实现区域的可持续发展,破解党政人才队伍梯队发展难题,福彩快三出台了选培生管理政策。据悉,2018年“选培生”正式招考,目前招录的第一批36名“选培生”已入职7个月,经过“三维度六模块”培训,36名“选培生”随机分配到了全区15个街道开展为期半年的实习锻炼。各街道根据实际情况将“选培生”安排在党群工作、综合协调、社会建设、城市管理等十个科室进行培养锻炼,丰富阅历、积累经验、增强能力。其中15位同志经组织安排经历了两个以上岗位轮换。
  根据“选培生”培养方案要求,结合福彩快三人才发展的总体规划,接下来将选取全区重点领域作为“选培生”实习锻炼基地,“选培生”们将进入各委、办、局机关进行第二阶段的实习。实习锻炼期间,区人力社保局也会全程跟踪,将采取召开座谈会、深入实习单位走访、对实习业绩进行评估等方式,了解“选培生”实习期间的工作情况、思想状况和群众反映。
  区委组织部、区人力社保局将根据“选培生”的培训情况、实习表现、单位反馈、个人能力、组织人事考核、第三方测评等多方面情况进行综合评定,结合区域化人才总体需求,确定“选培生”试用期后的分配单位。同时,建立全面的评估及考核机制,开展为期五年追踪评价,确保人尽其才、人岗匹配。



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